维保经理 5-7K元/月
高薪职位每周双休年假工作餐公费培训标准工时优质企业社会保险有补助全勤奖有提成...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 11%

    简历查看率

  • 2年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:工程/制造/机械,大型设备/机电设备/重工业,批发/零售
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2018年11月15日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    任职要求:
    1、大专以上学历,3年以上电梯行业的管理经验,有特种设备操作证;
    2、维修技能突出,对各项故障与各种品牌电梯、梯型了解,能及时有效处理本部门的各项问题,合理且有效的与相关部门、客户沟通。
    2、领导与团结本部门员工,认真负责的组织并完成公司对维保部的各项工作任务,接受公司考核,为公司节约成本,创造效益。
    岗位职责:
    1、签订维护保养合同,履行合同中的有关条款,制定维保施工计划,组织实施。
    2、检查维保施工计划实施情况,并根据实施现况提出整改意见。负责工程的安全技术交底、进行安全监督和检查,定期做好安全教育工作,确保施工中的人身、设备安全。
    3、巡查施工现场,保证维护保养质量与施工进度,负责对工程组织定期进行检测。
    4、处理施工过程中发生的工程问题,若出现外协、分包、配合等项目,应及时报告总经理,并按公司程序填写对外评审合同进行评审。
    5、负责向技监部门与客户的交验工作,协助财务部门收款。
    6、 配合营销部门做好售前服务工作,提供样板梯及销售中的技术咨询,协助考察。
    7、定期组织对本部工作进行检查、督导和评估,对本部门的工作负责。
    8、负责公司质量体系文件中维保质量的检查、纠正与预防措施的改进。
    9、对电梯的年检工作、大修改造的质量及验收工作全面负责;
    10、负责接收安装部电梯的移交工作。
    11、负责本部门梯量业务的扩展以及后期的配件销售工作。
    12、每周应组织维保部门召开安全、技术讨论例会。
    13、每年两次对客户回访单作出评价及意见描述存档以备查阅。

    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递