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大理绿铭环境发展有限公司
更新: 2024-07-05 浏览: 15326 人 申请：156人

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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：其他行业
  • 注册资金：500万－1000万
  • 员工人数：500—1000人
  • 成立日期：2013年11月7日
  • 营业执照：
招聘职位
资源采购中心主任 电商管理部主任 销售经理 旅游计划调度 项目经理（永德）
综合部
运营部
业务部

  • 基本信息

    • 工作地点：大理市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：综合部

    • 年龄要求：30岁以上-45岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：面议

  • 职位描述

    1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标达成；
    2.根据本部门的年度人力资源管理目标与年度工作规划，拟定并实施岗位的年度、月度、周工作计划，每月准时提交工作计划与工作总结；
    3.负责公司管理人员“目标管理”绩效考核办法的拟写、推行，与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向部门总监汇报；每月与管理人员进行面谈，及时掌人员心理动态及需求。
    4.依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
    5.完善并执行公司的薪资、福利制度；
    6.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
    7.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
    8.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
    9.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
    10.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
    11.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
    12.完成部门内的其他工作，协助其他部门完成工作。
    工作地点：下关北区万花路下段北侧
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