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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2006年12月26日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1 、依据人力资源战略规划和公司年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。
    2 、完善公司组织架构及岗位的设计,组织各岗位工作分析和人员定岗定。
    3、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、绩效考核等制度。
    4、 建立公司招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,负责招聘活动的组织实施、接待**新员工等工作
    5、 负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;
    6、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、食堂、集体宿舍管理;
    7、 负责公司整体形象、办公环境管理
    8、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
    9、完成上级交办的其它临时性工作
     任职要求
    1、大专以上学历,25-40岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先
    2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强
    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
    5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
    6、具有较强的应变能力和内外沟通能力
    7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力
    8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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