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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责员工的招聘、入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况;
    2.做好员工考核、绩效评估、员工转正、社会保险等人事关系;
    3.制订相关培训计划,组织各种员工活动,加强员工之间的交流沟通;
    4.办公室档案收集、整理工作;
    5.办公物品的采购、入库、领取;
    6.公司各类业务报销工作;
    7.其他临时工作。
    任职要求:
    1.中专以上学历,35岁以下,人力资源管理、行政管理等相关专业;
    2.能熟练使用办公软件和相关人事软件;
    3.具有极强的工作责任感、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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