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    岗位职责:
    1.?负责公司内部和各区域相关培训工作的对接;
    2.建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师确定与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行?;
    3.制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行?;
    4.负责准备培训前的工作准备工作、培训通知、培训资料等相关事项?;
    5.积极维护公司利益和形象,配合公司下达的指令;
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