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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件,批发/零售,医疗/护理/美容/美发
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
招聘职位
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责公司人力资源管理日常工作,为公司实现经营目标提供人才储备和保证;
    2、辅助建立并完善公司规章制度体系;
    3、修订职级划分,完善薪酬体系;
    4、完善绩效考核体系并负责汇总上报;
    5、负责员工的考勤,于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档;
    6、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
    7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;
    8、办公室日常工作管理,包括接待、卫生值日等;
    9、完成领导交代的其他工作。
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  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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