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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训,中介/专业服务
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责搭建、完善公司的培训体系。
    2、根据公司总体业务情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司培训计划。
    3、负责拓展培训渠道和培训资源,建立员工晋升相关的培训考核。
    4、负责公司培训计划的实施,员工培训需求的调查及评估。
    5、负责开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,担任培训讲师。
    6、建立讲师库、教材库、人员培训档案库。
    7、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。

    任职资格:
    1、大学本科及以上学历,专业不限;
    2、1年以上培训、讲授、人力资源工作经验,1年以上管理工作经验;
    3、具备50小时以上的授课经验,熟悉人力资源培训开发模块;
    4、熟练制作培训PPT课件,熟练使用计算机、投影仪、音响和激光笔;
    5、具备良好的语言表达能力、控场能力、应急反应能力等。

    公司基本福利:
    1、工资准时发放;
    2、员工生日福利、节假日福利、带薪年假;
    3、缴纳社保、工龄工资按年加计;
    4、完整系统的培训体系;
    5、国家法定假日正常休息;
    6、良好的工作氛围,和谐的人际关系,畅通的晋升平台。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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