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    1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作

    2.按照领导的安排,协助其他部门组织企业的重大活动

    3.协助跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议

    4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案

    5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划,配合开展企业文化工作

    考核重点:内部关系顺畅,企业领导评价情况
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