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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训,公关/市场推广/会展,计算机软件,咨询/顾问,电子技术/半导体/集成电路,中介/专业服务
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    (1)进行求职人员聘前测试和简历甄别、电话面试工作; 
    (2)组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
    (3)维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
    (4)建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    (5)搜集各地区人才市场信息,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
    (6)熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

    任职要求:
    (1)人力资源、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历;
    (2)具有2年以上招聘管理工作相关经验;
    (3)熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;
    (4)有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;
    (5)具有较强的学习理解能力、文字编辑能力。
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