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    会员等级

  • 单位性质: 国有企业
  • 所属行业:跨领域经营,多元化集团,国家机关/公共事业
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:500—1000人
  • 成立日期:2008年4月10日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责
    1.协助工程建设事业部总裁、总经理全面开展集团公司所有建设项目的全过程咨询管理工作,对工程项目进行全面监督管理;
    2.负责工程质量、工程技术、工程图纸设计、工程技术安全、工程预算、技术队伍管理等工作任务,对承担的任务直接对上级领导负责;
    3.协助集团公司审核投资项目和拟建施工项目的所有设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计变更方案,并提出可行性意见和建议;
    4.主持项目重大工程技术问题的解决方案的论证和审定;
    5.负责审定施工承建单位提出的材料和设备供应方案及核定使用材料、设备的规格和质量;
    6.参与工程项目的各重大单项工程验收、结构验收和竣工验收等工作;
    7.负责处理质量、技术安全事故;负责组织、督促、检查合同文件和技术档案资料的整理工作;
    8.负责审核工程项目的年度、月度计划。
    二、任职要求
    1.本科及以上学历,工程类相关专业;
    2.获得中、高级职称的人员优先;持有二级(或一级)注册建造师、二级(或一级)注册造价工程师、注册监理工程师、二级(或一级)注册建筑师、注册土木工程师、二级(或一级)注册结构工程师、注册安全工程师、注册咨询工程师等符合岗位条件的证书,证书等级高者优先,另外要求人证合一,持证者必须具有与所持证书相对应的专业技能。
    3.具有10年以上工程项目管理经验,5年以上工程现场技术工作经验,长期处于施工现场一线,有独立负责过2个以上重点项目的技术工作,能独立解决施工技术难点,吃苦耐劳。
    4.具有扎实的理论知识,熟悉各类施工规范、安全生产法律法规等规章制度,精通建筑工程、市政工程等行业的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉工程建设的施工流程;
    5.精通岗位所需的各类软件系统(CAD、广联达、筑业软件等);
    6.具有中华人民共和国国籍,身体健康、50周岁以内,业务能力较强者,年龄可适当放宽,无犯罪前科,工作经历中无因重大事故责任罪受处罚;
    7.具有较强的团队领导能力,沟通能力、组织协调能力和处理问题的能力;
    8.具有全局观念和团队精神,计划执行能力强,能够承受较大的工作压力;
    9.具备高层面的系统性管理思维,极强的信息综合及分析判断能力,善于抓住关键问题并提出解决方案。
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