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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗/护理/美容/美发
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2019年9月26日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责做好招聘渠道开发、简历筛选、面试、入职、调岗、离职全流程工作;做好员工劳动关系管理;
    2、负责每月的员工薪资核算(包括绩效);
    3、参与协助公司制度的修订完善并且协助监督好制度的落实;
    4、负责员工五险一金增减员和网上申报;
    5、协助公司行政各事项,人员变动协调工作;协助上级领导组织企业文化建设工作(如节日慰问、公司年会、团建、旅游等)
    6、懂劳动备案、社医保办理、资质申办等;
    7、建立人事相关管理档案;建立人事部门相关管理制度;
    8、完成领导交办的其他事情。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,2年以上企业人事工作经验,熟悉人力资源六大模块,取得相关人力资格证优先;
    2、对《劳动法》、《劳动合同法》等与人事相关法律法规有基本了解,熟悉招聘流程与规范;懂得并能独立完成绩效方案及核算;
    3、有良好的文笔基础,善于沟通,有较强的组织及协调能力;
    4、工作认真细心,有较强的责任心及团队意识,具有一定的抗压能力;
    5、熟练操作Word/Excel等办公软件及办公设备。

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