人力资源经理/主管(白马店) 面议
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    1、对人力资源部6大板块工作流程熟悉,具有较强责任心,亲和力强,沟通表达能力佳,办公软件操作熟练;
    2、管理门店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平;
    3、了解劳动法律法规,良好的人力资源管理理念,发展部门内部员工,在部门内部建立和谐、高效、敬业的团队。
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